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IBI INTEGRA planifica nuevas acciones para mejorar la empleabilidad de las personas con diversidad funcional Además, han realizado la presentación de su díptico informativo

 

 

 

Durante la mañana de ayer, los colectivos que forman IBI INTEGRA: Centro Ocupacional San Pascual-UPAPSA, ADIBI–COCEMFE, AFEM, Asociación Babilón, Asociación Somriu y Asociación Somriures, coordinados por el Ayuntamiento de Ibi, a través de las concejalías de Industria y Empleo e Inclusión Social e Igualdad, y en colaboración con la Oficina Labora de Ibi, estuvieron reunidos, valorando las acciones realizadas hasta el momento y trabajando sobre los proyectos futuros, todo con el objetivo de mejorar la empleabilidad de las personas con diversidad funcional.

 

Las acciones que centraron la reunión fueron las realizadas en materia de difusión entre las empresas sobre las bonificaciones y ayudas a las que estas pueden acceder por la integración de alguno de estos colectivos; el papel de mediador en la empresa cuando ello se produce; la necesidad de compartir información entre estas asociaciones para facilitar el acceso a las empresas interesadas en contratar a personas con diversidad; así como acciones de promoción de los recursos que ofrece IBI INTEGRA como facilitador para las empresas de esta integración.

 

Gracias a este proyecto, varios de los usuarios realizaron el año pasado talleres de alfabetización digital con los técnicos de ACTAIO y un curso para la obtención del carnet de carretillero, dentro de la formación para el empleo que promueve la Concejalía de Industria y Empleo del Ayuntamiento de Ibi.

 

Rafael Serralta, presente en la reunión como alcalde y como concejal del área de Industria y Empleo del Ayuntamiento de Ibi, declaraba que: “Presentamos el díptico informativo, que es un recurso muy útil para localizar de una forma ágil la información de todas las asociaciones, así como de las federaciones pertenecientes al proyecto IBINTEGRA. De esta manera, queremos facilitar lo máximo posible a todo aquel que quiera informarse sobre la contratación de personas con diversidad funcional”. Añadía, “también hemos propuesto y vamos a definir la distinción que se les otorgará a las empresas que colaboren este proyecto de integración, a través de un sello que las declare socialmente responsables”.

 

La reunión concluyó con propuestas para la integración de nuevos miembros en el proyecto, así como la valoración de propuestas que quedaron sobre la mesa que se estudiarán más detenidamente.

 

 

**IBI INTEGRA es un iniciativa de inclusión social desarrollada por el Ayuntamiento de Ibi en colaboración con las asociaciones de personas con diversidad funcional de la población. El objetivo de este proyecto es fomentar la inserción laboral de estos hombres y mujeres que se encuentran en búsqueda activa de empleo, garantizando la igualdad de oportunidades, la justicia social y la mejora de la cultura organizacional.

 

 

 

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